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襄城區、樊城區、襄州區、南漳縣、谷城縣、保康縣、棗陽市、宜城市、老河口市。

    一、擬訂襄陽市人力資源和社會保障事業發展規劃、措施，擬訂市政府有關人力資源和社會保障方面的規范性文件草案，并組織實施。

    二、指導襄陽市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才開發與合作。

    三、負責襄陽市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃并組織實施。負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。負責全市人力資源和社會保障信息化建設工作。

    四、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。管理襄陽市養老、醫療、工傷、生育、失業和農村社會保險工作，編制全市社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理服務工作。

    五、負責襄陽市職業能力建設工作。負責全市職業技能鑒定工作，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。

    六、負責襄陽市機關、企事業單位人員結構的調整、工資收入分配、福利和離退休政策的落實，負責綜合管理全市機關、企事業單位工作人員的工資、津貼、補貼、離休退休、退職等工作，承辦全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障工作，監督檢查企業勞動標準政策和勞動定額標準實施情況。

    七、負責襄陽市事業單位人員綜合管理工作。

    八、負責專業技術人員隊伍建設。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，負責全市專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督與管理。

    九、負責軍隊轉業干部及隨調家屬的安置工作，負責軍隊轉業干部崗前培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

    十、負責襄陽市行政機關公務員、政府系統參照公務員法管理事業單位工作人員的職位管理工作，負責公務員信息統計管理工作。

    十一、擬訂襄陽市行政機關公務員通用能力席位標準和管理辦法并指導實施，建立行政機關公務員科學考評機制。

    十二、綜合管理襄陽市人才資源的開發利用工作，會同有關部門做好全市機關和事業單位工作人員、企業專業技術人員和管理人員流動調配工作，負責事業單位公開招聘工作并辦理相關手續。

    十三、負責襄陽市農民工工作相關政策的落實，維護農民工合法權益。

    十四、負責勞動關系法律、法規和政策的落實，建立健全勞動關系協調機制。

    十五、負責本局對外交流與合作，開發和管理國際國內援助、貸款項目。

    十六、承辦上級交辦的其他事項。